El aprendizaje en equipo ocurre cuando todas las personas están de acuerdo.
Un equipo alineado es Eficiente; porque todos están de acuerdo y comparten diferentes puntos de vista para hacer el trabajo mejor.
En los equipos sueles haber desacuerdos y es cuando ocurre la "rutina defensiva" esto es como un caparazón de defensa contra causas de dolor.
Pero por lo mismo debemos aprender a abrirnos a diferentes puntos de vista.
Formas de lidear una empresa:
- Imposición: Esta es cuando el jefe de la empresa les dice a sus empleados la visión y los empleados obedecen, tal cuál como se les dice.
- Venta: Cuando el jefe los trata de convencer de que hagan las cosas bien.
- Verificación: El jefe les pregunta a sus empleados que es lo que piensan (pide su opinión, más sin embargo las rechaza) y a partir de lo que él dijo los pone a prueba.
- Consulta: Aqui les pregunta y sí toma en cuenta sus opiniones.
- Creación conjunta: Trabajan por lo que desean construir en la empresa cada empleado y éstos lo hacen para ellos estar bien, no por complacer al jefe.
