Muchas personas tienden a confundirse a la hora de definir palabras que están relacionadas cómo un grupo y un equipo ó un gerente y un líder.
Aveces se cree que si una persona tiene la posición de directivo o jefe, es quién tiene el mando o quién lidera a los trabajadores de una empresa, pero es totalmente erróneo, porque no siempre un gerente es un líder y no siempre un líder tiene un puesto de gerente.
Las principales diferencias son que un líder innova, es original, inspira confianza, no depende de nadie, desarrolla, hace las cosas que se deben hacer mientras que un gerente es todo lo contrario, simplemente un gerente se rige por reglas o por cosas que ya están asignadas, no rompe esquemas y en cambio de innovar el simplemente administra.
El Gerente > Administra; lo que dice el libro tal cuál lo hace, se rige por reglas o es determinado por la estructura organizacional.
El Líder > Innova; Crea sus propias ideas, las mejora desafiando el status quo (estado actual).
¡Un lider se arriesga!
En el siguiente enlace podrás observar las características de un líder de una forma entretenida.
